崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬核算、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 2、協(xié)助建立和完善公司管理制度，不斷優(yōu)化管理機(jī)制； 3、組織員工培訓(xùn)，策劃員工活動(dòng)，提升企業(yè)凝聚力； 4、協(xié)同參加各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要，并監(jiān)督后續(xù)工作的推動(dòng)與執(zhí)行； 5、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公環(huán)境維護(hù)； 6、 能靈活妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，堅(jiān)決完成交代的各項(xiàng)任務(wù)。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，22-35歲； 2、思路清晰，條理清楚，凡事有交代，事事有回應(yīng)； 3、責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，踏實(shí)勤奮； 4、有較強(qiáng)的溝通能力、語言表達(dá)能力，做事、說話有分寸，有力度； 5、會(huì)玩社媒、精通日語或韓語的優(yōu)先考慮。