崗位職責： 1、根據公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定團隊月度，季度，年度業(yè)績目標，并監(jiān)督和指導執(zhí)行； 2、帶領團隊銷售產品，進行市場調研，分析，制定銷售策略，以達成銷售業(yè)績； 3、負責安排新品調研工作，梳理市場及競品情況，審核產品銷售策略并定期對開發(fā)輸出銷售反饋及迭代需求； 4、精通跨境電商平臺各項政策及規(guī)則，確保賬號安全，規(guī)避各類安全問題，熟悉Listing和賬號申訴流程和技巧； 5、根據產品動銷情況及庫存情況，及時安排補貨或動銷任務，維護庫存動銷率； 6、制作銷售明細報表，定期對運營數據進行分析，并根據數據分析結果實時調整運營計劃，控制營銷成本，提升產品利潤； 7、協助建立并不斷優(yōu)化運營流程，規(guī)劃銷售團隊的管理與培訓指導，實現高效運作，提 8、制定團隊人員月度績效考核指標并建立員工績效輔導機制，并定期分析部門的績效完成情況，對員工業(yè)績進行評估、反饋，并輔導其完成改進計劃； 9、負責員工招聘，調動，離職，培訓，考核等日常人事管理工作。 負責組織開展對部門人員的業(yè)務技能培訓和考核工作，開展對部門人員的思想教育工作，了解員工動態(tài)，關心員工成長。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限，小語種，國貿及電子商務專業(yè)優(yōu)先； 2. 熟悉亞馬遜結構及運作模式，3年以上亞馬遜實操運營經驗,1年以上團隊管理工作經驗，具備較強運營體系和思維，過往業(yè)績表現良好； 4. 具備優(yōu)秀的市場判斷能力、團隊協作能力、解決問題能力； 5. 具備較強的邏輯處理能力、數據分析能力、善于從平臺及競品數據中發(fā)掘產品及運營問題，制定高效可行的競爭銷售的策略； 6. 有強烈的發(fā)自內心的自驅力、責任感和事業(yè)心。